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2019年01月05日のつぶやき 2019/01/06
syu_katsu_ouenRT @yousuck2020: ZOZOTOWN新春セールが史上最速で取扱高100億円を先ほど突破！！日頃の感謝を込め、僕個人から100名様に100万円【総額1億円のお年玉】を現金でプレゼントします。応募方法は、僕をフォローいただいた上、このツイートをRTするだけ。受付は1/…01/05 23:44
2017年09月03日のつぶやき 2017/09/04
2017年08月08日のつぶやき 2017/08/09
2017年07月30日のつぶやき 2017/07/31
2017年07月26日のつぶやき 2017/07/27
ブラック企業の見分け方 [就活]
ブラック企業の見分け方！！
就職する際はもちろんアルバイトの選び方としても有効なブラック企業の見分け方です。
①会社の規模に対して応募人数が多い
⇒離職率が高い可能性がある。
しっかり調べないといけない。
従業人が100名・採用人数５０名等
②夢や希望ばかり話す企業
⇒ほかに語れることがない
売上がない。等のことしか述べないなど、アピールポイントが少ないからです。
ホームページや求人表に書かれていませんか？？
③若い社員が多く、アットホームな企業
⇒中間管理職が若い！
なぜ、40・50代が少ないのか。判断してください。
その逆で若手社員がいないというのも危険です。
④社会保険制度しっかり確認！！
健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険・労災保険は大丈夫ですか？
⑤福利厚生はしっかりと確認！！
住宅手当・通勤手当・家族手当・資格手当は最低確認が必要！
会社説明会に出席して必ず就活生の皆さん察してください！！
①②③④⑤すべて求人票でわかりると思います！
入ってしまってから気づいても遅いです。
辞めるしか方法がないです。
そうなる前に確認してください。
就職活動で内定ばかり気にしていて見落としがちなところです。
しっかりと確認をしてください。
就職する際はもちろんアルバイトの選び方としても有効なブラック企業の見分け方です。
①会社の規模に対して応募人数が多い
⇒離職率が高い可能性がある。
しっかり調べないといけない。
従業人が100名・採用人数５０名等
②夢や希望ばかり話す企業
⇒ほかに語れることがない
売上がない。等のことしか述べないなど、アピールポイントが少ないからです。
ホームページや求人表に書かれていませんか？？
③若い社員が多く、アットホームな企業
⇒中間管理職が若い！
なぜ、40・50代が少ないのか。判断してください。
その逆で若手社員がいないというのも危険です。
④社会保険制度しっかり確認！！
健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険・労災保険は大丈夫ですか？
⑤福利厚生はしっかりと確認！！
住宅手当・通勤手当・家族手当・資格手当は最低確認が必要！
会社説明会に出席して必ず就活生の皆さん察してください！！
①②③④⑤すべて求人票でわかりると思います！
入ってしまってから気づいても遅いです。
辞めるしか方法がないです。
そうなる前に確認してください。
就職活動で内定ばかり気にしていて見落としがちなところです。
しっかりと確認をしてください。
2017年07月25日のつぶやき 2017/07/26
就職活動 志望動機 面接対策 [就活]
面接における企業側からの対策方法
面接には綺麗事ばかり並べる学生さんが多くなっております。
もちろんマニュアル通りの学生さんが多くみんな一緒に見えてしまいます。
その中でも、ハキハキ話せる人とそうでない人で別れますね！
さらにハキハキ話せている人の中で台本通りに話している人と自分の想いで話している人に分かれていますね。
まず自分の意見を言えない人は受かりませんでした。
こんなこと企業に入ってからでないとわからないですよね。
面接ではマナーはもちろんですが、それ以前に
①なぜこの会社に入りたいのか。
⇒メイン事業のほかに社会貢献しているから？
では、なぜそれが入社したいと思うポイントがあったのか。
自分の経験と組み合わせて話せたらいいですね。
事細かに考えてみてください。
②入社後自分にこの会社で何ができるのか。
⇒自分は学生時代〇〇をやっていたから、この分野には自信がある。
その会社の弱点を見つけることができれば最高ですね。
浅はかでは面接官にバレてしまうので正直に答えれるように。
まずこれらができますと志望動機になると思います。
そして面接に落ちても落ち込まないでください。
反省することはいいこと！
落ち込んでいると次の面接で暗くなってしまい自分をアピールすることができなくなります。
『落ちたら運がなかった・次々』と考えるようにしてください。
就職活動においていつまでも落ち込んでいると負の連鎖があります。
面接で落ちている人は、自分より全国にたくさんいますよ。
それも自分への試練だと思ってください。
『面接でどこが悪かったのか。』考える方が先です！！
頭が真っ白で何話したか覚えていないという経験は誰でもあります。
筆者も経験があります。
真っ白になったのは２回です。
大手企業の最終面接と大本命の企業です。
両方落ちました。
その時思ったことは何も得て帰ってきたことを悔やみました。
それから、思い出そうとしても全然覚えてません。
これは面接で完敗したため、開き直ってから内定を何社からももらえるようになりました。
経験はとても大切です。
緊張して真っ白になることは経験を増やせばなくなりました。
周りの友人もたくさんなった人がいましたね。
嘘だろうと思ってはいましたが実際に経験してみてわかることでした。
社会人になってから営業部・人事部でもある筆者は自分の想い・言葉・経験はとても大切だと感じました。
どんどん面接で失敗してください。
でも悪かったことを２回繰り返さないようにして、大本命の就職できるように！
みなさんの就職を願っております！
面接には綺麗事ばかり並べる学生さんが多くなっております。
もちろんマニュアル通りの学生さんが多くみんな一緒に見えてしまいます。
その中でも、ハキハキ話せる人とそうでない人で別れますね！
さらにハキハキ話せている人の中で台本通りに話している人と自分の想いで話している人に分かれていますね。
まず自分の意見を言えない人は受かりませんでした。
こんなこと企業に入ってからでないとわからないですよね。
面接ではマナーはもちろんですが、それ以前に
①なぜこの会社に入りたいのか。
⇒メイン事業のほかに社会貢献しているから？
では、なぜそれが入社したいと思うポイントがあったのか。
自分の経験と組み合わせて話せたらいいですね。
事細かに考えてみてください。
②入社後自分にこの会社で何ができるのか。
⇒自分は学生時代〇〇をやっていたから、この分野には自信がある。
その会社の弱点を見つけることができれば最高ですね。
浅はかでは面接官にバレてしまうので正直に答えれるように。
まずこれらができますと志望動機になると思います。
そして面接に落ちても落ち込まないでください。
反省することはいいこと！
落ち込んでいると次の面接で暗くなってしまい自分をアピールすることができなくなります。
『落ちたら運がなかった・次々』と考えるようにしてください。
就職活動においていつまでも落ち込んでいると負の連鎖があります。
面接で落ちている人は、自分より全国にたくさんいますよ。
それも自分への試練だと思ってください。
『面接でどこが悪かったのか。』考える方が先です！！
頭が真っ白で何話したか覚えていないという経験は誰でもあります。
筆者も経験があります。
真っ白になったのは２回です。
大手企業の最終面接と大本命の企業です。
両方落ちました。
その時思ったことは何も得て帰ってきたことを悔やみました。
それから、思い出そうとしても全然覚えてません。
これは面接で完敗したため、開き直ってから内定を何社からももらえるようになりました。
経験はとても大切です。
緊張して真っ白になることは経験を増やせばなくなりました。
周りの友人もたくさんなった人がいましたね。
嘘だろうと思ってはいましたが実際に経験してみてわかることでした。
社会人になってから営業部・人事部でもある筆者は自分の想い・言葉・経験はとても大切だと感じました。
どんどん面接で失敗してください。
でも悪かったことを２回繰り返さないようにして、大本命の就職できるように！
みなさんの就職を願っております！
就活で大切なこと(笑顔) [就活]
こんにちは！
いつもありがとうございます！
就職活動において大切なことを企業側からの目線でお話させていただきます！
まずは笑顔ということで笑顔についてです！
面接時だけではなく、私生活においてどこに面接官に会うかわかりません。
駅で会う可能性、バスで会う可能性どこでも会う可能性があります！
その時にたまたま笑顔で、挨拶をしていて相手に好印象を与えれることで、他の人より一歩リードできますよね。
企業側も私生活に介入は出来ないのですが、私生活に問題がなく、評判が良いことは決してマイナスにはなりませんので！
笑顔にはリラックス効果など様々なメリットある！
面接時に笑顔は欠かせない
面接時に真っ白になり、何も答えられない。
緊張のあまり面接時に何を話したかも覚えていないなんてこともありました。
という経験は私もあります。
経験が少ない私に失うものなんて何もないのに緊張をして面接には不合格となってしまいました。
面接は経験が多い方が有利なことはもちろん。
これは面接の数を増やして経験すると誰でも得ることができますよね！
面接の数を増やすことによって色々試してみるのが1番経験に繋がりやすいですよね！
無表情な人より笑顔がある人の方がコミュニケーション力も高く見られるということがわかっております。
笑顔(コミュニケーション力)があるということは協調性があるという風にも取れます。
無表情の方はどんな人でも話していて楽しくない。
そんな人が営業して結果を残せると思うことは難しいと思います。
事務職は会社に訪問してきたお客様に1番最初に対応していただくことが多くなってしまいます。
そこで表情の方より第一印象が大切な職場もあるので、必ず笑顔で対応して欲しいというのが企業側からの願いですね！
実際に入社してからもコミュニケーション能力によって出世等も関わって来ます！基本的で誰にでも出来ることをまずはやってください！
内定後の落とし穴・内定をもらうために [内定後]
おはようございます！
nice!と見ていただきありがとうございます。
johncomebackさんコメントありがとうございます！
今日は内定後の落とし穴について
今とてもSNS（Twitterやfacebookなど）が流行っていますよね！
いろんな人と繋がれたりととても便利ですよね！！
企業は人事部は内定者・面接時にSNSをチェックしているかも・・・
過去にTwitterやfacebookで内定した企業の悪口を書いて内定取り消しなんてこともあるみたいですね。
企業側からするとどういう人間なのか、モラルのある人間なのか等を確認しているそうですね。
見られたくない方の対処法として！
就活用アカウントの作成・自分の過去の投稿はすべて友達のみに表示する等がオススメみたいですね。
原稿のアカウントを削除してしまうと、この学生さんは好奇心がない。情報感度が低いなどと見られてしまいます。
そんなSNSですが、学生さんでも数万人のフォロワーがいる方もい場合チャンスです！！
それを使って収益をあげることができれば、面接時人と違った印象を与えれるかも！
何かを紹介し企業からお金をもらってください！
SNSを利用したビジネスをしている。していた。
広告業界でなく、BtoCで収益を上げている会社はすべて印象に残ります。
※消費者を相手にした商売
企業は広告費を何百万・何千万とかけ集客している時代に、そのノウハウを生かさない手はないですよ！
フォロワーの多い方は武器にしないともったいないですよ！
nice!と見ていただきありがとうございます。
johncomebackさんコメントありがとうございます！
今日は内定後の落とし穴について
今とてもSNS（Twitterやfacebookなど）が流行っていますよね！
いろんな人と繋がれたりととても便利ですよね！！
企業は人事部は内定者・面接時にSNSをチェックしているかも・・・
過去にTwitterやfacebookで内定した企業の悪口を書いて内定取り消しなんてこともあるみたいですね。
企業側からするとどういう人間なのか、モラルのある人間なのか等を確認しているそうですね。
見られたくない方の対処法として！
就活用アカウントの作成・自分の過去の投稿はすべて友達のみに表示する等がオススメみたいですね。
原稿のアカウントを削除してしまうと、この学生さんは好奇心がない。情報感度が低いなどと見られてしまいます。
そんなSNSですが、学生さんでも数万人のフォロワーがいる方もい場合チャンスです！！
それを使って収益をあげることができれば、面接時人と違った印象を与えれるかも！
何かを紹介し企業からお金をもらってください！
SNSを利用したビジネスをしている。していた。
広告業界でなく、BtoCで収益を上げている会社はすべて印象に残ります。
※消費者を相手にした商売
企業は広告費を何百万・何千万とかけ集客している時代に、そのノウハウを生かさない手はないですよ！
フォロワーの多い方は武器にしないともったいないですよ！
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